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克劳斯5月23日公告，KM集团2022年度和2023年第一季度持续亏损，是公司间接持股的全资子公司，依据德国法律设立并有效存续。KM集团启动以组织结构优化、组织流程优化、工作岗位精简、降本提质增效为核心的调整计划和效率计划项目，涉及管理、采购、工程、设备管理、财务与控制、数字化解决方案、人力资源、质量、营销和市场、战略与公司发展、信息技术等非生产性业务部门。

根据德国劳工保护相关法律规定，并与企业工会组织即KM集团职工委员会充分协商，德国当地时间2023年5月22日，KM集团就精简德国境内工作岗位以及与之相关的员工遣散费、过渡期安置、自愿离职补偿等事宜与企业工会组织签署了《框架-利益补偿协议》《部分利益补偿协议》等法律文件。

项目预计将产生约3240万欧元（按2023年5月23日欧元兑人民币汇率计算，折合人民币约47亿元）的遣散费、过渡期安置、自愿离职补偿等费用支出，KM集团将按照适用的会计准则在2023年度予以计提。