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陈婉扬

5月8日，一张“省直机关第七届运动会足球比赛规程”的截图在网络间流传，其中的比赛规则引发网友热议。规则称，“为鼓励领导干部报名参赛，凡是领导干部一场比赛上场满15分钟的，可增加一次点球机会，且由领导干部本人主罚。”对此，封面新闻记者致电球赛主办方江西省直机关工会工委，一位自称负责人的男子表示，该规则属实。（据封面新闻5月8日报道）

为什么设置“领导上场满15分钟可加罚点球”的规则？这样的规则是否公平？成了网友讨论的热点。也许如主办方所说，设置这一规则的初衷是为了“让领导干部多带头参加，能克服一些加班加点的事情，干部职工也能更好地参与活动”；至于公平与否，“不管上多少个领导，只执行一次。如果双方都有领导参加，就各罚一次，这对双方也比较公平”。

但是，平心而论，无论“领导干部加罚点球”对比赛结果影响几何，这条规则的设置都有搞特殊之嫌，容易给人以“陪领导踢球”的感觉。

足球运动的魅力，在于每个人都有机会通过自身努力为集体荣誉做出贡献。在单位内部组织比赛，当然可以自定规则，增强趣味性和观赏性，但设置如此规则，只为让领导干部“带头”参赛，显然破坏了体育比赛的公平原则。这样有悖体育精神的比赛，究竟是在“推动全民健身”还是在提醒大家“搞关系”呢？

进一步看，要鼓励大家参与比赛、进行锻炼，就非得设置这样的规则吗？其他很多调动参赛积极性的办法不香吗？例如，设置参赛奖励、调整赛制、开展趣味运动等。刻意在规则中突出“领导干部”，并给予其“特殊待遇”，这怎能让人纯粹地享受绿茵场上的快乐呢？